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Adex opina que intento de modificar régimen de exportación no tradicional obedece a motivos electorales
  • Adex opina que intento de modificar régimen de exportación no tradicional obedece a motivos electorales


    Dicho régimen predomina en el mundo, agregó.

    El presidente de la Asociación de Exportadores (Adex), Juan Varilias, opinó hoy que la intención de la Comisión de Trabajo del Congreso de la República de modificar el régimen de los contratos laborales en las empresas de exportación no tradicional obedece a motivos electorales.

    “No hay peor momento para hacer modificaciones en el sistema económico y legal que cuando se está en campaña electoral pues los objetivos que persiguen algunos políticos se reduce al más estrecho de los intereses: captar los votos de personas que debido a su inconformidad, son proclives a creer en promesas”, dijo.

    Recordó que ese intento no es nuevo, pues ya lo han hecho varias veces en el pasado pero sin ningún éxito, ya que no tiene fundamento.

    Aseveró que pretender modificar esa modalidad de contratación es un acto políticamente rentable para quienes desean una posición privilegiada en la campaña electoral, sin embargo, consideró que va en contra de los intereses del país.

    “Lo importante es construir un mejor futuro, generando empleo, mejorando las remuneraciones y llevando oportunidades de desarrollo a regiones que antes estaban sumidas en el atraso, aspectos que se han logrado con los Contratos de Exportación No Tradicional”, manifestó.

    El líder gremial agregó que se mal informa a la opinión pública cuando se dice que esos contratos laborales fueron concebidos como temporales y que ahora se han hecho permanentes.

    “Esos regímenes laborales predominan en el mundo porque son los que aseguran las mejores condiciones para crear trabajo; por el contrario, son muy pocos los que tienen regímenes rígidos”, acotó.

    A manera de ejemplo, citó el caso de España, que tiene regímenes laborales rígidos y que hoy enfrenta una tasa de desempleo del 20 por ciento, por el contrario, Alemania que tiene un régimen laboral flexible, no solo no perdió empleos sino que los incrementó, a pesar de la crisis.

    Fuente: Andina
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