ESAN- DIPLOMADO GERENCIAL en: GESTION DE EMPRESAS FAMILIARES AGRÍCOLAS

DIPLOMADO GERENCIAL EN GESTIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES AGRÍCOLAS

1. Objetivo

Este diplomado tiene por objetivo proporcionar a los participantes las herramientas de gestión que permitan plasmar la visión de la empresa familiar en todos los integrantes de la organización. Ello reforzará en el participante, su capacidad para tomar decisiones eficientes para sobrepasar el gran reto de crecer organizacionalmente, superando el problema generacional.

1. Perfil del participante

El presente diplomado está dirigido a todos los empresarios dueños de una organización familiar, así como también a los profesionales que dirigen o colaboran en alguna de estas y a estudiantes de administración, gestión empresarial o carreras afines, que deseen especializarse en la gestión de este tipo de empresa.

1. Malla curricular

Talleres Iniciales:

• Taller de Socialización
• Taller: Bases y lineamientos importantes en la empresa familiar

Los módulos y cursos que comprenden el programa son:

Módulo I: Fundamentos de gestión de empresas familiares agrícolas
Objetivo: Se busca que los participantes puedan tener conciencia de la realidad de las empresas familiares agrícolas y saber que el traspaso generacional es un hecho que es necesario gestionar adecuadamente para tener un éxito empresarial.
Curso: Realidad y tendencias de las empresas familiares agrícolas

1. La empresa y la familia.
2. Visión del emprendedor:
3. Realidad empresarial, estadísticas.
4. Casos empresariales: éxito y fracaso.
5. Tendencias en la gestión de empresas familiares

Curso: Fundamentos económicos de la empresa familiar agrícola

1. Oferta, demanda y mercado
2. Elección del consumidor
3. Producción de empresas familiares
4. Costos de empresas familiares
5. Importancia de la Macroeconomía en las empresas familiares

Curso: Gestión de la propiedad

1. Gestión del patrimonio.
2. Valorización de la empresa familiar.
3. Protocolo empresarial familiar.
4. Profesionalización de la empresa.
5. Family office.
6. Flujo de caja

Módulo II: Gestión del futuro de empresas familiares agrícolas
Objetivo: Este módulo busca que el participante pueda enfrentar los nuevos retos proyectados para la empresa familiar. Es indispensable sostener un plan estratégico basado en estrategias de sucesión, creación y desarrollo de una adecuada cultura empresarial.
Curso: Gestión del clima, liderazgo y cultura de la empresa

1. Relevancia de actores en la empresa familiar
2. Cultura organizacional
3. Gestión del clima organizacional
4. Gestión del cambio y aprendizaje organizacional
5. Indicadores de gestión del clima y cultura organizacional de la empresa familiar.
6. Inteligencia Emocional
7. Empowerment.

Curso: Estrategias de sucesión de la empresa familiar agrícola

1. Planificación de la sucesión de la empresa familiar.
2. Opciones de sucesión.
3. Preparación de sucesores líderes. Profesionalización.
4. Aspectos legales referentes a las decisiones de la sucesión.
5. Efectividad en la transición de la sucesión

Curso: Planificación estratégica de la empresa familiar agrícola

1. Órganos de gobierno de la empresa familiar. Mirando hacia el futuro.
2. Prospectiva de la empresa familiar.
3. Estrategias genéricas: Competitivas y corporativas.
4. Planes estratégicos operativos
5. Puesta en práctica de las estrategias.

Curso: Ruta del éxito de empresas familiares agrícolas

1. Visita guiada a empresas familiares agrícolas exitosas.
2. Reunión con empresarios y ejecutivos de las empresas familiares. Planes estratégicos operativos.

Seminarios de Actualización: Exposición de gerentes de empresas familiares agrícolas exitosas.

Como valor agregado al programa tenemos:

• Seminarios de Actualización
• Asesoramiento personalizado.
• Trabajo Final: Presentación del plan estratégico de mi empresa familiar (Requisito obligatorio para la certificación).

Inscripciones: hasta el lunes 15 de abril 2013.
Duración: 5 meses
Inicio de clases: sábado 20 de abril del 2013.

INFORMES:
Gioconda Medina Riera
Coordinadora de Ventas
Teléfono: 3177200 – Anexo 4441
gmedina@esan.edu.pe